有色人种女性企业主的5个关键财务步骤

有色人种女性集体在企业所有权中占有重要席位. 而在美国,女性拥有的企业数量.S. 从2007年到2018年增长了58%, 在同一时期,有色人种女性拥有的汽车数量增长了近三倍(163%). 截至2018年,有色人种女性占女性所有企业的47%,总数估计为5家.800万家公司的收入是386美元.60亿美元的收入和就业.300万人.1

记住这5个重要的财务考虑可以帮助你成为一个成功的新企业主.

1. 准备备用资金计划

有一个或几个备用计划总是一个好主意。. 在确定创业的成本之后, 集思广益以多种方式获得资金. 这些可以从你的个人储蓄和信贷选择到赠款, 投资者, 还有从朋友和家人那里借钱. 拥有多种选择而不是仅仅依靠某个特定的贷款人提供的启动贷款是很有帮助的. 无论是有色人种女性企业主还是其他少数族裔企业主, 你可以将你的公司注册为一个少数民族拥有的企业(MBE). 这可能是有帮助的,因为某些组织的存在只是为了支持mbe从咨询到资本的各种资源, 例如, 少数民族商业发展局(MBDA). 2

你可以通过全国少数民族供应商发展委员会(NMSDC)在线认证成为MBE。.3

从历史上看, 黑人女性企业主申请创业贷款的可能性高10%,但获得贷款的可能性低19%. 4

2. 优先保护自己免受风险

作为一名企业主,你所获得的积极影响伴随着风险的增加. 你可能要对你的企业无意中造成的损害(事故)负责, 网络安全漏洞,泄露客户数据, 等.). 当业务暂停一段时间时,你可能需要支付你的开支. 你可能会招致需要修复的损害.

采取预防性措施,通过一般责任保险保护你的企业,可以帮助你的企业在生活抛给你曲线球时维持下去. 传统的 终身人寿保险 它能为保单持有人的家庭提供重要的保险保障的核心价值是否广为人知. 它也可以在帮助保护业主的业务中发挥作用.

对于许多企业主来说,生意提供了你大部分的收入. 它使你的生活方式成为可能. 但是,如果你因病或受伤严重而不能工作,你的生意会怎么样呢? 残疾的保护 能否帮助提供合适的覆盖范围,以满足您独特的需求和优先级.

3. 与成功的企业主建立联系

通常,新企业主会遇到不可预见的挑战. 然而, 当你有经验更丰富的人的支持, 你可以有策略地驾驭这些情况,这样它们就不会拖你的后腿. 和志同道合的企业家在一起可以帮助你获得洞察力, 帮助你前进的资源和人脉.

对于有色人种的女性企业主来说,职业有色人种女性网络(PWOCN)是一个很好的开始。.5

4. 在定价方面做足功课了吗

新企业主常犯的一个错误就是低估产品或服务的价格. 确保你以合适的价格进入市场,最大化你的利润, 一定要研究一下你所在行业的“市价”. 如果你的价格太低,你可能会降低你所提供的价值以及你的底线. 如果你的价格太高,你可能会失去生意给竞争对手. 与客户建立良好关系的能力, 供应商, 员工, 银行, 而合作伙伴直接影响你的利润率和现金流. 这很有挑战性, 即使有压力,也要努力跟上竞争对手的最新进展和行业趋势,同时将支出保持在可控水平. 这里有一些建议 帮助企业主更自信地进行谈判.

5. 管理你的现金流,请专业人士来帮忙

许多少数族裔女性拥有的企业主没有做好应对企业现金流起伏的准备. 跟踪你的商业现金流, 建立一个现金储备,以维持至少三(或六)年的生活!)个月, 积极跟进逾期应收账款,在你的金融机构建立信用额度,这些都是保持现金流的好方法. 还记得, 如果你正在创业, 不要过度依赖信用额度或信用卡来维持你的现金流. 请记住,如果你违约,你的个人信用将受到影响.

在很多方面,创业都是一个令人兴奋的时期, 你的财务状况会变得有点复杂. 你将处理许多错综复杂的税收和预算问题,而这些问题从来不会出现在雇员的脑海中. 与金融专业人士一起工作可以帮助你了解如何最好地管理你的财务. 因此,你可以在创造一个安全的未来的同时保护你所拥有的. 有趣的是, 只有33%的女性认为自己的财务状况很好或非常好,而男性的这一比例为41%.5 从专业人士那里获得建议可以帮助你确保你了解自己的选择, 让你的决定.

财务状况良好的企业主建立财务状况良好的企业

一个成功的企业不仅可以为你打开一个新的未来,也可以为你的员工创造机会,同时帮助你积极地影响你的社区. 遵循这些步骤将有助于确保你的财务健康,为你刚刚起步的业务奠定坚实的基础.

 

由卫报网络为您带来©2021. 美国嘉德人寿保险公司,纽约,纽约州

2021 - 117082年的经验. 2/2023

来源:

1http://archive.mbda.gov /新闻/博客/ 2018/08 / -公司-拥有少数民族妇女数量- -成长- 163 - 2007.html

2http://nmsdc.org/mbes/mbe-certification/

3http://www.mbda.gov/mbda-programs

4http://www.fedsmallbusiness.org/survey/2017/report-on-minority-owned-firms

5http://www.pwocn.org/

6http://www.guardianlife.com/s3fs-public/2020-09/Womens_well_being_report_0.pdf?vfymjWRvAUyaDcI9fLG1IJ1n5rvdhlq_ =

本文中提到的组织

  1. 少数民族商业发展局
  2. 全国少数民族供应商发展委员会
  3. 有色职业女性网络

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