不仅仅是同工同酬,同样的工作保障

虽然这对LGBTQ群体来说似乎是一个黄金时代——婚姻平等的肯定和文化多样性的转变——但这些成功可能会分散人们对一些重要工作的注意力,而这些工作需要在这个群体的成员感到完全安全之前完成.

建立工作保障

而女性长期以来一直主张同工同酬, 对于LGBTQ群体来说,工作保障可能比公平薪酬更重要:如今有32个州没有制定工作场所歧视法律,以保护员工不因其性别或性别身份而被解雇.

为了纠正这种情况,参议员提出了《大发体育在线官网》. Jeff Merkley (D-OR)和共和党众议员. 大卫·西西林(D-RI)扩大了1964年的民权法案.

“《大发体育在线》将提供永久性的保护,在许多领域免受基于个人性取向或性别认同的歧视, 如就业, 住房, 和教育, 仅举几个例子,辛西娅·希尔德说, 监护人人寿保险公司的高级顾问. “LGBTQ群体早就应该受到法律的平等保护.”

而《大发体育在线》的通过还不确定, LGBTQ社区的成员可以改善他们自己的财务前景,并通过采取措施提高他们的个人财务安全来发展内心的平静.

“对于刚刚结婚的LGBTQ夫妇来说, 对那些要组建家庭的人, 对财产的需求, 退休, 所得税, 离婚计划从来没有这么重要过,”听到说. “这是婚姻平等的结果, 金融专业人士向异性夫妻推荐的所有理财技巧,现在都同样适用于同性夫妻.”

解决金融不安全

《大发体育在线》做的一项研究1 调查发现,26%的美国工薪阶层以及大多数LGBTQ群体都感到严重的经济压力. 在这个压力最大的群体中,只有5%的人觉得他们正在实现他们的财务目标,只有23%的人与财务专业人士一起工作.

几个简单的步骤可以让LGBTQ个人和夫妇提高财务信心, 从基本的预算和计划开始.

  • 写下你的收入和支出,让你的现金流状况更加清晰,并列出你可以在哪些方面节省更多的钱.
  • 与金融专业人士会面,进行自我教育,建立可实现的目标, 一定要有长远的眼光,并制定一份书面计划来指导你未来的行动.
  • 建立一个自动储蓄系统,把每笔薪水的15%存起来.
  • 尽快还清任何短期或信用卡债务, 然后坚持每月全额支付这些账单.
  • 参加雇主的退休计划,并建立自己的退休计划.
  • 考虑终身保险,以保护你的家庭和提供未来.
  • 与金融专业人士或保险代理人谈谈适合你需求的产品.

无论你是单身还是已婚的LGBTQ群体成员, 对自己的财务状况负责能让你在生活的其他方面更有自信.

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